OIV

Competenza:

• monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
• valida la Relazione sulla performance, garantendone la pubblicazione sul sito
• garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione e utilizzo dei premi;
• propone, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi;
• responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti
• promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità
• verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità